阿里字节快手职级体系对比表

在对比阿里巴巴、字节跳动和快手的职级体系时，我们可以从以下几个方面进行分析：职级序列的构成、职级数量以及职级体系的调整情况。

职级序列的构成

阿里巴巴采用的是双序列职业发展体系，包括专家路线的P序列，主要针对技术岗位2。而快手的职级体系自2019年初开始启用，由专业类K序列和管理类M序列构成，K序列包含K2-K6共计5个大档14个小档，M序列设置了M2-M4共计3个大档9个小档18。至于字节跳动，虽然没有具体的职级序列信息，但可以推测其可能也有类似的专业和管理序列划分。

职级数量

在快手的职级体系中，K序列和M序列的职级数量分别为14个小档和9个小档，共计23个职级18。而阿里巴巴的P序列，虽然没有明确的职级数量，但根据其专家路线的设置，可以推测职级数量可能与快手相当。字节跳动的具体职级数量未提供，无法进行直接比较。

职级体系的调整情况

快手在2023年8月17日对推行4年多的职级体系进行了调整，将双职级序列并轨为单职级序列，并以英文字母“E”来命名567。这表明快手在不断优化其职级体系以适应公司发展和员工职业发展需求。而阿里巴巴和字节跳动的职级体系调整情况未在提供的资料中明确说明。

总结

从现有信息来看，阿里巴巴和快手都有明确的职级序列和数量，且快手近期进行了职级体系的调整。字节跳动的职级体系信息较少，无法进行深入对比。整体而言，这些公司都在努力构建一个既能反映员工专业能力，又能促进管理效能的职级体系。125678

快手的职级体系中，K序列和M序列分别代表什么?

快手的职级体系自2019年初开始启用，由专业类K序列和管理类M序列构成。K序列主要针对专业类岗位，包含K2-K6共计5个大档14个小档；而M序列则针对管理类岗位，设置了M2-M4共计3个大档9个小档。13891011212225

阿里巴巴的职级体系中，P序列代表什么?

在阿里巴巴的职级体系中，P序列代表专家路线，主要是指技术岗位。这个序列包括程序员、工程师等技术类职位。P序列的员工主要专注于技术领域的专业发展，不参与企业的管理工作。2141517181920262728

快手的职级体系调整后，单职级序列是如何命名的?

快手在2023年8月对职级体系进行了调整，将原有的双职级序列（K序列和M序列）并轨为单职级序列。新的职级体系以英文字母“E”来命名，职级数从E6到E15，共10级，形成了一个连续的职级体系。3567121322232425

阿里巴巴的职级体系中，除了P序列外，是否还有其他序列?

阿里巴巴的职级体系除了P序列外，还有M序列。M序列代表管理岗位，有10个层级，主要针对管理层的职位。M序列不向中下层员工开放，通常用于招聘和管理岗位的员工。14151718262728

腾讯和美团的职级体系调整后，是否也采用了单职级序列?

腾讯和美团在调整职级体系后，也采用了单职级序列。腾讯取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系，改为14级(4-17级)的专业职级体系。美团则取消了“M+P”序列，取而代之的是新的6个职级（L4-L9），将原P序列的多个职级进行了折叠。30313233343536