索菲亚，说得对。在现实的企业界（与公共部门不同），大约 6% 的预算用于培训和发展以及招聘和留住人才。公共部门的情况并非如此。这就是为什么加拿大无法招募和留住我们迫切需要的医护人员,，我应该怎么回这句话？

• 公共部门与企业界在人才投入上存在差异。

企业与公共部门的人才投入差异

• 预算分配不同：企业界约6%预算用于培训发展和人才招聘，而公共部门并非如此。1
• 医护人员短缺：加拿大医疗系统因疫情和老龄化面临医护人员短缺问题，公共部门需增加投入以招募和留住人才。24
• 政策支持：加拿大政府正采取措施吸引外籍护士，包括快速通道和省提名等移民政策，以解决人才短缺问题。89