在决定非全日制就业态势方面起主导作用的是

在决定非全日制就业态势方面起主导作用的因素是多方面的，包括产业结构、个人能力与经验、教育背景、科技应用和生产管理体系的现代化等。

首先，西方国家较高的产业结构为非全日制就业方式提供了客观条件。发达国家第三产业在国民经济中的比例较大，尤其是信息服务、咨询业以及金融等行业，这些行业需要较高素质的劳动力，并具有弹性工作的特点，适宜采取非全日制工作方式8。

其次，个人能力和过往经历是影响就业的重要因素。在正规的大公司应聘时，除了学历要求，更看重个人在特定行业和规模企业中的相关成功经验3。

教育背景也对非全日制就业态势有影响。非全日制研究生教育提供了与全日制相同的硕士学位证和研究生学历证，且教育部明确规定了非全日制和全日制的证书具有同等法律效力，这有助于非全日制研究生在求职就业等方面2。

科技应用和生产管理体系的现代化手段也创造了越来越多的非全日制就业岗位，这为非全日制就业提供了技术基础和可能性8。

综上所述，非全日制就业态势的决定因素是多元化的，产业结构的高级化、个人的专业能力和经验、教育背景的法律效力认可以及科技与管理体系的现代化都是影响非全日制就业态势的关键因素。