2021-2023年深圳市城镇在岗职工社平工资

2021年至2023年期间，深圳市城镇在岗职工的社平工资有所增长。根据2021年的数据，城镇非私营单位就业人员年平均工资为153471元2。到了2023年，深圳市城镇非私营单位在岗职工的年平均工资已经增长到了174640元10。这表明在这两年间，深圳市城镇在岗职工的平均工资水平有了显著提升。

具体来看，2023年的年平均工资数额，如果折算为月工资，则为14553.33元3。这个数值不仅反映了职工收入水平的提高，而且在法律层面上，它也是计算劳动纠纷中经济补偿金上限和工伤保险待遇等数据的重要参照标准。例如，对于高收入劳动者，其经济补偿金的计算基数会按照社平工资的3倍来确定，而对于低收入劳动者，即工资低于社平工资60%的职工，在工伤保险待遇方面，可以请求按照社平工资的60%来计算相关待遇3。

此外，2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8807元，其中第一类片区包括广州市、深圳市和省直单位，其月平均工资数据也反映了深圳市在岗职工工资水平的整体情况45。通过这些数据，我们可以看出深圳市城镇在岗职工的社平工资在逐年增长，并且这一增长趋势与地区经济发展和职工收入水平提升是相符合的。

2021年深圳市城镇单位就业人员年平均工资是多少？

2021年深圳市城镇单位就业人员年平均工资为153471元。22932

2023年深圳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长情况如何？

2023年深圳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为174640元，相较于2021年的153471元，显示出了明显的增长。3891017

社平工资的60%在劳动纠纷中是如何应用的？

社平工资的60%在劳动纠纷中的应用主要体现在两个方面：一是作为计算高收入劳动者经济补偿金上限的依据，二是作为低收入劳动者工伤保险待遇的计算标准。具体来说，如果劳动者离职前平均应得工资高于社平工资的3倍，经济补偿金的计算基数将按照社平工资的3倍来计算，且补偿年限最高不超过12年。对于工伤职工，如果本人工资低于社平工资的60%，可以请求裁判机关按照社平工资的60%来计算工伤保险待遇。31819202425

深圳市社平工资的法律知识包括哪些方面？

深圳市社平工资的法律知识主要包括以下几个方面：

1. 经济补偿金的计算：劳动者离职前平均应得工资高于社平工资3倍的，经济补偿金的计算基数按社平工资3倍计算，且补偿年限最高不超过12年。
2. 工伤保险待遇的计算：工伤职工的“本人工资”低于“上年度职工月平均工资”60%的，可以直接请求按“上年度职工月平均工资的60%”计算工伤保险待遇。
3. 社会保险费的征收和发放：社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。
4. 缴费工资的核定：社会保险费用的缴纳，对单位而言，以单位的工资总额为基数，对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。31819202325

2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资是多少，深圳市在其中属于哪一类片区？

2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8807元。深圳市属于第一类片区，该类片区的全口径城镇单位就业人员月平均工资为10449元。454043