董明珠认为35岁失业问题多源于个人心态和能力不匹配。
董明珠观点
- 招聘35岁以上员工：董明珠表示格力电器会招聘35岁以上的员工，认为他们经验丰富，能为公司贡献至少20年。1
- 个人心态问题：她指出35岁找不到工作的人可能存在“高不成低不就”的心态，以及实际操作能力与文凭不匹配的问题。1
- 提倡自我创业：董明珠曾建议，如果35岁找不到工作，可以考虑自我创业。2
社会反响
- 认同观点：部分网友认同董明珠的看法，认为求职者应调整心态，放下身段，寻找适合自己的工作。1
- 质疑声音：也有网友提出，35岁求职者面临的困境不仅仅是个人问题，就业市场的年龄歧视也是一个重要因素。1
其他观点
- 戴建业看法：戴建业提到，35岁在互联网公司可能被视为老员工，面临被裁员的风险，建议调整心态，接受现实。5
- 社会和企业责任：有观点认为，社会和企业应消除年龄歧视，为不同年龄段的求职者提供公平就业机会。1
