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国有企业能上能下

dfb496bb2
2个月前
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深入研究一些

深化国有企业三项制度改革，实现员工职位的“能上能下”是关键。3

国有企业三项制度改革

  • 职位调整：通过薪酬和职位的“能升能降”，促使员工队伍自我提升和优化。3
  • 市场化经营：改革有助于完善国有企业市场化经营机制，增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。14
  • 工作机制：形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的工作机制，激励员工积极性和创造性。2
你觉得结果怎么样？
国有企业改革政策
国有企业员工晋升机制
国有企业薪酬体系
国有企业管理体制改革
国有企业领导选拔标准
国有企业员工福利待遇

以上内容由AI搜集生成，仅供参考

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