目前江西各县县委书记年龄学历

目前关于江西各县县委书记的年龄和学历的具体情况，没有提供详细的数据。但是，从提供的参考资料中，我们可以了解到一些相关信息：

1. 邱凌，1982年12月出生，2019年9月成为江西省崇义县委书记时，还未满37岁5。这表明至少在2019年，江西省有至少一位年轻的县委书记。

2. 江西省近年来涌现了一大批年轻优秀的干部，其中“80后”现任县委书记共有9人10。这说明江西省在选拔干部时，年轻化是一个明显的导向。

3. 除了邱凌之外，还有一位1981年1月出生的“80后”干部被公示为省直单位副厅级领导职务8。这进一步证实了江西省在干部选拔中对年轻干部的重视。

4. 江西省在县级主官人选中加大了年轻化力度，至少有14位县（市、区）委书记的任用公示引起了关注4。

尽管没有具体的学历信息，但通常县委书记等高级领导职务的候选人都具有较高的学历背景。如果需要更详细的年龄和学历数据，可能需要查询更具体的官方发布或统计资料。12345678910

江西省其他年轻县委书记的学历背景是什么？

关于江西省其他年轻县委书记的学历背景，目前提供的信息中并没有详细说明其他年轻县委书记的具体学历情况。但可以推测，根据江西省近年来对年轻干部的培养选拔政策，这些年轻县委书记很可能具有较高的学历背景，可能包括本科或研究生学历，并且可能在行政管理、法律或其他相关专业领域接受过教育。2021

江西省最年轻的县委书记邱凌在任职期间有哪些显著的政绩？

邱凌在任职期间的显著政绩包括在32岁时成为江西省最年轻的县长，以及在2019年9月未满37岁时成为江西省最年轻的县委书记。他在赣州市下辖的多个县工作过，有着丰富的基层工作经验。此外，邱凌还曾在南昌大学法学院行政管理专业学习，这为他的工作提供了扎实的理论基础。1511121316171825

江西省近年来提拔年轻干部的政策导向是什么？

江西省近年来在提拔年轻干部方面的政策导向是加强对优秀年轻干部的培养选拔。自2014年以来，江西省采取了“五个一批”的方式，即分类储备一批、重点培训一批、挂职锻炼一批、交流任职一批、提拔使用一批，以此来培养选拔年轻干部。此外，江西省还从省属高校、国有企业、科研院所及中央驻赣单位选派高层次人才到县区和开发区挂职服务，以促进年轻干部的成长和锻炼。19202122

除了邱凌之外，江西省还有哪些“80后”县委书记？

除了邱凌之外，江西省还有其他“80后”县委书记，但具体名单在提供的信息中没有详细列出。不过，根据江西省近年来对年轻干部的培养选拔政策，可以推测这些“80后”县委书记可能具有较高的学历背景，并且在行政管理或其他相关专业领域接受过教育。同时，他们可能在基层一线有着丰富的工作经验。1023

江西省在选拔年轻县委书记时，更看重哪些方面的能力和素质？

江西省在选拔年轻县委书记时，更看重的方面包括年轻干部的学历背景、专业能力、基层工作经验以及领导能力。具体来说，选拔过程中会考虑干部的教育背景，如是否具有本科或研究生学历，以及所学专业是否与管理相关。此外，基层工作经验也是重要的考量因素，因为这些经验有助于干部了解民情、解决实际问题。同时，领导能力和政治素质也是选拔过程中关注的重点。192021