危化品单位领导干部定点联系管理制度

危化品单位领导干部定点联系管理制度是一种旨在提高安全生产管理水平的措施，确保企业领导干部能够直接参与到关键装置和重点部位的安全管理中。以下是关于这一制度的详细描述：

1. 制度建立的目的：该制度的建立是为了加强对重大危险源等关键装置、重点部位的安全管理，实行企业领导干部联系点管理机制，以提高领导干部的安全意识，促进落实安全生产责任制26。

2. 领导干部的职责：领导干部需要掌握企业安全生产现状，检查规章制度落实情况，组织消除事故隐患，强化重点部位、环节管理，科学处置紧急情况等3。

3. 监管和考核：企业需要制定领导带班周计划表，并张贴在显眼位置，带班领导必须坚守工作岗位，保持通讯工具24小时畅通，并做好值班记录。此外，通过“刷脸”考勤系统确保带班领导的在岗情况，并将考勤信号上传到监管系统3。

4. 责任追究：如果企业带班领导脱岗、弄虚作假、流于形式，将对其主要负责人进行约谈，并依据相关法规给予处罚。对于没有领导干部带班而发生生产安全责任事故的，将依法从重从严处罚，并严肃追究相关责任34。

5. 法规依据：该制度的实施依据包括国家安监总局和工信部联合发文的《通知》以及《中国石油天然气集团公司关于关键装置和要害部位（单位）安全管理办法》等相关法规和标准4610。

6. 安全生产责任制：危化品单位需要建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育和培训，确保安全生产责任制得到有效执行9。

通过这些措施，危化品单位领导干部定点联系管理制度有助于提升企业安全生产管理的规范性和有效性，降低安全风险，保障员工和企业的安全。

• 危化品企业领导干部带班制度的实施效果在2012年和2013年的淄博市得到了体现，该制度的建立旨在确保危化品生产、使用和储存企业的领导在现场进行监督，通过制定工作职责、工作纪律、考核奖惩和责任追究等制度，强化了执法检查和监督，对于脱岗、弄虚作假的行为进行了严格的责任追究。通过这些措施，预期能有效提升现场安全管理水平，减少事故的发生。13

• 评估危化品单位领导干部的安全管理能力通常涉及他们对重大危险源等关键装置、重点部位安全管理的能力，以及是否实行企业领导干部联系点管理机制。这包括了解他们对安全规章制度的执行、事故隐患的消除、重点部位的管理以及在紧急情况下的科学处置能力。2419

• 危化品企业安全生产标准化工作的关键点包括建立和健全安全管理制度，如领导干部带班制度、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，以及加强安全基础管理和信息化建设。此外，还涉及重大危险源的安全管理、人员素质的提升以及对安全风险的智能化管控。25262729

• 领导干部在危化品企业安全管理中扮演着至关重要的角色，他们不仅要负责总体管理，确保企业遵守安全生产法律法规，还要参与到安全规章制度的制定和执行中，通过现场带班制度直接监督安全生产情况，处理紧急事件，以及落实安全责任制，确保安全投入和设备设施的安全运行。13436

• 建立有效的安全生产责任制，危化品企业需要确保全员参与，明确从主要负责人到各级管理人员的安全生产职责，制定并实施安全生产规章制度和操作规程，加强安全风险分级管控和隐患排查治理，利用信息化手段提升安全管理效率，同时不断通过安全标准化建设和培训提升员工的安全意识和技能。4242529