敏捷革新的公司文化

敏捷革新在公司文化中扮演着重要角色，通过战略、技术、组织三方面的变革实现企业转型。

战略蓝图的明确

企业应根据产品特性、客户类型和市场环境，借助工业4.0技术，明确自身的战略蓝图。1

核心价值观的塑造

敏捷集团通过沉淀出独具特色的“心文化”，确立了以“客户至上”、“奋斗为本”等五大核心价值观，成为企业文化的核心。2

文化变革的实践教训

从全球成功案例中学习，定义组织的变革方向，确保每个组织都能根据自身特点进行文化变革。3

敏捷实践的采纳

通过敏捷实践，公司可以在文化允许的范围内，以安全的方式实施变革，找到达成目标的和谐方式。4

企业发展的全阶段应用

敏捷性在企业的不同发展阶段，如初创期、规模扩张期和成熟期，都发挥着关键作用，帮助企业实现自我革新。5

企业文化的深入解读

敏捷集团通过回顾企业文化发展过程，深入解读了包括愿景、使命在内的心文化体系，强化了企业文化的内涵。6