劳务派遣行业前景

劳务派遣行业在中国的发展前景是积极的，并且预计在未来几年内将持续增长。1 尽管该行业在发展过程中遇到了一些挑战，但政府的支持和政策扶持正在帮助解决这些用工矛盾。1 劳务派遣作为一种补充用工形式，已经被越来越多的大型企业所接受，其中93%的大型企业（500人以上规模）在不同程度上使用劳务派遣。2 这表明劳务派遣在国内的应用领域正在扩大，派遣规模也在增长。

劳务派遣的定义是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的工作安排和监督管理下提供劳动。3 这种用工模式为企业提供了灵活性，同时也为劳动者提供了就业机会。

为了应对劳务派遣行业的发展痛点，国家及多地政府部门已经出台了一系列政策，旨在保障员工权益、规范用工单位行为以及提高派遣单位的服务质量。4 这些政策的制定趋势是越来越严格，以确保行业的健康发展。

在“十二五”规划（2011-2015年）期间，劳务派遣作为劳动力市场多样化就业模式中的一种新模式，已经成为我国发展人力资源服务的重要组成部分。5 这表明政府对劳务派遣行业的重视，并且预计在未来的政策制定中，将继续支持和促进该行业的发展。

综上所述，劳务派遣行业在中国有着广阔的发展前景，随着政策的支持和市场需求的增加，预计该行业的规模将持续增长。12