领导力的探索力子维度分别是

领导力的探索力子维度包括学习力、前瞻力、决策力、组织力。

领导力的探索力子维度

• 学习力：代表领导者超速的成长能力，是领导者不断学习新知识、技能，适应变化和挑战的能力。
• 前瞻力：代表领导者的视野，决定领导是否能“做正确的事”，即对未来趋势的洞察和预见能力。
• 决策力：代表领导者的思维能力和决断能力，涉及在复杂情况下做出有效决策的能力。
• 组织力：代表领导者优化配置资源，实现结果转化的能力，即组织和协调团队以达成目标的能力。1