农民工的工资要不到找谁？

农民工的工资要不到可以找劳动监察部门举报，要求拿回工资。劳动监察部门有义务依法为农民工收集讨薪证据，帮助他们维权。此外，农民工还可以通过劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，向法院起诉或申请支付令等途径来维护自己的合法权益。[citation:2、3、5、6]

希望以上内容对你有所帮助，建议咨询专业律师以获取更详细指导。

以下是与该问题相关的五个延伸问题：劳动监察部门处理农民工工资问题的流程是怎样的?

劳动监察部门处理农民工工资问题的流程通常包括以下几个步骤：

1. 投诉或举报受理：农民工或相关组织可以向劳动监察部门提交书面投诉或举报，详细阐述欠薪情况和相关证据。

2. 初步调查：劳动监察部门会对投诉或举报进行初步调查，核实相关事实，如农民工的雇佣关系、工资支付情况等。

3. 调查取证：根据初步调查结果，劳动监察部门可能会进行现场调查，收集证据，如工资单、出勤记录、劳动合同等。

4. 处理决定：在收集到足够证据后，劳动监察部门会做出处理决定，可能包括责令用人单位支付拖欠的工资、罚款等。

5. 执行与监督：劳动监察部门会监督处理决定的执行，确保农民工的权益得到保障。如果用人单位拒不执行处理决定，劳动监察部门可能会采取法律手段强制执行。

6. 反馈与结案：处理完毕后，劳动监察部门会向农民工或相关组织反馈处理结果，并结案。

以上流程是基于一般情况的概述，具体的处理流程可能会因地区、具体情况而有所差异。在处理农民工工资问题时，劳动监察部门会遵循相关法律法规，确保农民工的合法权益得到保障。

农民工在申请仲裁或向法院起诉时需要注意什么?

在申请仲裁或向法院起诉时，农民工需要注意以下几点：

1. 农民工应当了解自己的权利和法律程序，明确争议的事实、证据和法律适用。在仲裁或诉讼过程中，要有明确的主张和理由，并且提供充分的证据来支持自己的主张。1
2. 农民工在申请仲裁或起诉前，应当了解相关的法律、法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也要尊重法律程序，遵守法庭纪律，不得扰乱法庭秩序。2
3. 在提交仲裁或诉讼材料时，农民工应当确保提供的材料真实、完整、准确。如果有虚假陈述或提供虚假证据，将会影响自己的信誉和维权效果。3
4. 农民工在仲裁或诉讼过程中，可以与用人单位进行协商和解。如果达成和解协议，应当认真履行协议内容，以免再次引发争议。4

希望以上内容对农民工朋友们有所帮助。在维权过程中，要保持耐心和理性，尊重法律程序，才能更好地维护自己的合法权益。

除了劳动监察部门和劳动人事争议仲裁委员会，还有哪些机构可以帮助农民工维权?

除了劳动监察部门和劳动人事争议仲裁委员会，还有以下机构可以帮助农民工维权：

1. 工会组织：工会作为劳动者的组织，可以为农民工提供法律咨询、权益保护等服务，协助农民工维权。
2. 法律援助中心：法律援助中心可以提供免费的法律咨询服务，帮助农民工了解维权途径和方式，并协助其申请法律援助。
3. 社会保障部门：社会保障部门负责管理和监督社会保障事业，包括农民工的工伤保险、医疗保险等，可以为农民工提供相关咨询和维权支持。
4. 民间法律援助机构：一些民间组织也提供法律援助服务，如法律援助基金会、法律公益组织等，可以为农民工提供法律咨询、代理诉讼等服务。

以上内容仅供参考，具体还需要根据实际情况选择合适的机构进行咨询和维权。[citation:工会、法律援助中心、社会保障部门的相关资料以及民间法律援助机构的介绍]

农民工如何收集证据来支持他们的讨薪主张?

农民工要收集证据来支持他们的讨薪主张，可以采取以下措施：

1. 收集和保存与雇佣有关的所有文件，如劳动合同、工资条、考勤记录等。1
2. 尽可能寻找目击证人，他们可以证明工作的性质、时间和应得的工资。2
3. 如果可能的话，使用录音或录像设备记录与雇主关于欠薪的交谈，确保谈话的真实性。3
4. 保留与讨薪相关的所有书面通信，如短信、电子邮件或书信，这些都可以作为证据。4
5. 如果加入了工会或参加了相关的集体谈判，相关的文件和记录也是重要的证据。5

以上内容仅供参考，具体操作可以咨询法律专业人士的意见。

农民工通过仲裁或法律途径维权，一般需要多长时间才能解决问题?

农民工通过仲裁或法律途径维权，解决问题的时间因案件的复杂性和各种因素而异，无法确定一个具体的时间。

一般来说，仲裁或法律程序包括起诉、庭审、判决等环节，这些都需要一定的时间。具体的时间取决于许多因素，如案件的性质、证据的充分性、法院的效率和当事人的行动等。

在某些情况下，如果案件简单且证据充分，可能可以在几个月内解决问题。然而，如果案件复杂，可能需要数年的时间才能解决。因此，农民工在通过仲裁或法律途径维权时，需要有耐心和坚定的决心。

[citation:无具体引用]