OA系统维护考核评价标准主要包括日常使用、工作流汇报、评分规则设定和绩效指标等方面。
考核内容概述
- 日常使用：职员需通过OA系统记录日程安排、工作日记和事务报告1。
- 工作流汇报：事务报告和每月绩效总结通过工作流方式进行汇报1。
- 评分规则：设定考核评分范围和方式，允许手工修正考核结果3。
- 绩效指标：考核标准明确，如销售岗位的签单量和金额4。
维护与管理
- 系统维护：确保OA系统稳定运行，是维护与管理的关键7。
- 考核管理：通过OA系统促进工作显性化，提升工作绩效8。
评判标准
- 使用考核：OA系统的使用情况和考核管理细则，包括设备电器的使用5。
- 市场发展：OA系统推动企事业单位生产力发展，成为软件市场的亮点6。
