免职与撤职有什么区别？
免职与撤职之间存在几个主要的区别：
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性质不同：免职是一种组织处理，通常不具有惩戒性或制裁性，而撤职则是一种纪律处分，具有惩戒性。免职可以适用于因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等原因1356791116。
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原因不同：撤职通常是因为被撤职人员有过错，如违反纪律、工作严重失误，甚至有违法犯罪行为等。而免职可以适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等非过错性原因481217。
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程序不同：撤职的程序复杂且严格，具有惩戒性，是人大常委会行使人事权和监督权的重要形式。相比之下，免职的程序相对简单13。
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后果不同：免职通常不等同于撤职，也不等同于辞去公职，除非另有党纪政务处分，一般仍会保留原先的职级待遇18。
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外文名和拼音：免职的外文名为"Removal"，拼音为"miǎn zhí"，含义是依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务10。
综上所述，免职与撤职在性质、原因、程序和后果上都有明显的区别，需要根据具体情况准确把握和合理运用。
免职1 | 免职定义 广义上的免职包括达到任职年龄界限或退休年龄等。 |
免职2 | 职务调动免职 因职务调动而免职，正常任命程序的一部分。 |
撤职3 | 纪律处分撤职 撤职是纪律处分，表明被撤职人员有重大过错。 |
免职与撤职原因4 | 原因差异 免职适用于调任、轮岗、任职期满、退休等，撤职因过错。 |
免职与撤职性质5 | 性质区别 免职是组织处理，不具有惩戒性，撤职是惩罚性行为。 |
免职与撤职程序13 | 程序差异 撤职程序复杂严格，免职程序简单。 |
《党政领导干部选拔任用工作条例》1 | 免职规定 规定了免职的多种情形，包括年龄界限或退休等。 |
《中华人民共和国公务员法》1 | 公务员免职 规定了公务员免职的法律依据和程序。 |
免职3 | 组织处理 免职是组织处理方式，不具有惩戒性。 |
撤职3 | 纪律处分 撤职是纪律处分，表明被撤职人员有重大过错。 |
免职4 | 正常变动 免职适用于调任、轮岗、任职期满、退休等非过错性原因。 |
行政撤职处分6 | 行政惩戒 属于行政处分范畴，具有惩戒性。 |
免职7 | 法定人事处理 免职是法定的人事处理，无惩戒性质。 |
人大及其常委会8 | 选举或任命 免职涉及人大及其常委会选举或任命的人员。 |
免职9 | 非处分形式 免职不是公务员的处分形式，一般不具有惩罚性。 |
免职10 | 职务免去 依法享有任免权的机关免去公职人员职务。 |
免职11 | 干部任用制度 免职属于干部任用的一种制度，不是纪律处分。 |
免职12 | 正常任命程序 职务调动前先免职，或因退休、任期届满免职。 |
人大常委会13 | 行使人事权 人大常委行使人事权，免职程序简单。 |
免职14 | 职务变动 因职务调动或正常任命程序需要而免职。 |
免职15 | 处罚权限和程序 免职与撤职处分的区别在于性质和程序。 |
免职16 | 法定人事处理 免职是法定的人事处理，无惩戒性质。 |
免职17 | 组织措施 免职属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。 |
免职2 | 职务变动 免职是职务调动或正常工作变动的正常程序，不具有惩戒性。 |
撤职3 | 纪律处分 撤职是因重大过错而受的惩罚性行为，具有惩戒性质。 |