选人用人不正之风自查报告

选人用人不正之风自查报告

• 撰写背景：根据相关通知要求，各单位需对选人用人不正之风进行自查，形成自查报告。123
• 自查内容：包括但不限于干部选拔任用、档案信息审核、干部人事档案专项审核等方面。67
• 自查目的：旨在提高选人用人工作的规范性和透明度，确保干部选拔任用工作的公正性。4

自查报告要点

• 高度重视：单位领导需高度重视，周密安排自查工作，确保自查全面、深入。3
• 严格执行：严格按照《干部任用条例》等相关法规执行，确保自查工作的规范性。4
• 问题整改：对自查中发现的问题，要明确整改措施和时限，确保问题得到及时解决。2
• 总结提升：通过自查，总结经验教训，提升选人用人工作的质量和水平。1

范文参考

• 范文一：按照《关于开展选人用人不正之风问题专项检查和治理的通知》要求，我局高度重视，专门进行自查，现将自查情况报告如下……2
• 范文二：根据市委组织部《关于开展干部选拔任用工作情况自查的通知》精神，我办领导高度重视，周密安排，现将自查情况报告如下……3
• 范文三：为深入贯彻落实县委组织部下发的《关于开展选人用人工作自查的通知》，进一步提高选人用人工作质量，我县高度重视，现将自查情况报告如下……3

通过以上要点和范文参考，可以更好地撰写选人用人不正之风自查报告，确保自查工作的全面性和有效性。