一是思想认识更加提高。通过试点工作的深入开展，干部职工普遍认识到绩效管理有助于提升个人工作效率、推动单位整体发展以及实现组织目标的重要性。大家主动关注自己的绩效表现，将绩效管理视为自我提升和发展的重要途径。

思想认识提升的重要性

• 思想认识提升是实现个人和组织发展的关键。

绩效管理的认识

• 绩效管理重要性：干部职工普遍认识到绩效管理对于提升工作效率、推动单位发展和实现组织目标的重要性13。
• 自我提升途径：将绩效管理视为自我提升和发展的重要途径，主动关注个人绩效表现1。

思想与行动的结合

• 理论学习：通过理论学习加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界，提高能力素质1。
• 系统思维：以系统思维统筹推进党建工作与业务工作深度融合，实现党建工作与业务工作的相互促进2。
• 推动发展：强化理论学习指导发展实践，深化调查研究推动解决发展难题，完成党的二十大部署的各项任务3。

效率提升策略

• 分类处理：基层单位应分类处理日常事务，避免疲于应付，确保要紧和急迫的事情得到优先处理4。
• 检视反思：认真检视反思，明确自身存在的问题，挖深思想根源，提出改进措施6。

纪律与规范

• 党的纪律：遵守党的纪律，实现从党员到组织、从基层到中央的全方位规范，推进党的自我净化和提高7。
• 党纪学习教育：开展党纪学习教育，增强纪律意识，为全面推进党的建设提供制度保障7。