个人自我评价

个人自我评价是简历中一个重要的部分，它可以帮助招聘者快速了解你的个人特点、优势和能力。以下是一些撰写个人自我评价的建议和要点：

1. 明确目的与受众：在开始写自我评价之前，首先要明确自我评价的目的以及受众是谁。了解受众可以帮助你调整语言和内容，使之更具针对性2。

2. 包含三个部分：一个好的自我评价应该包括三个部分，即“我会做什么（优势）”、“我做过什么（经验）”和“我能做什么（能力）”3。

3. 优势：每个人都有自己所擅长的事，自我评价中应该突出自己的优势。例如，可以提到自己性格热情开朗、待人友好、诚实谦虚，以及工作勤奋、认真负责等15。

4. 经验：自我评价中还应该提及自己的工作经验，包括所受的教育和锻炼，以及如何将这些经验应用到工作中5。

5. 能力：除了优势和经验，还应该强调自己的能力，比如组织能力、写作能力和团队协作精神等5。

6. 适应性：强调自己能够迅速适应各种环境并融入其中，这对于职场新人来说尤为重要5。

7. 位置：自我评价通常位于简历的最下方，当HR快速浏览简历时，一个好的自我评价可以起到画龙点睛的作用，总结呈现个人特点和优势4。

综上所述，个人自我评价应该简洁明了，突出个人的优势、经验和能力，同时要具有针对性和吸引力，以便在众多求职者中脱颖而出。