监理监督施工单位支付民工工资的方案

监理单位在监督施工单位支付农民工工资方面采取了一系列措施，以确保农民工的合法权益得到保障。

监理监督方案概述

• 签订劳动合同：确保工人与雇主签订劳动合同，明确工资标准、发放时间和支付方式。1
• 工资核算记录检查：定期检查工资核算记录，核实工资支付是否符合合同约定。1
• 审核及监督：建设单位可通过协商委托监理单位实施农民工工资支付审核及监督。3

监管体系构建

• 监管细则制定：制定监理细则，规范施工单位使用农民工工资的行为。2
• 工资支付监控预警平台：建设工资支付监控预警平台，加强工资支付的监管。3
• 劳资专管员配备：施工总承包单位配备劳资专管员，监督管理分包单位劳动用工情况。6

资金管理与支付

• 专用账户拨付：通过专用账户拨付专项资金用于支付农民工工资。5
• 工程款支付：建设单位应将工程款中一定比例计入人工费用，直接拨入农民工工资专户。9
• 实名制管理：通过实名制管理和工资支付监控功能，优化建筑工人管理服务信息平台。8

法律保障与政策支持

• 条例制定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，制定保障农民工工资支付的条例。10
• 综合监管体系：构建根治欠薪一体化综合监管体系，依法保护农民工工资报酬权益。7

监理单位通过这些措施，确保了农民工工资的及时、足额支付，维护了农民工的合法权益，促进了工程建设的顺利进行。