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以下关于“就业信息“的描述正确的是( ) A. “就业信息“是指与就业、创业、劳动关系等相关的政策、法律法规以及官方发布的观察判断与趋势分析等。 B. 高校与社会提供的就业指导培训课程、讲座、报告等,旨在提升毕业生求职及职场技能,促进就业,优化劳动关系,因此属于“就业信息“的范畴。 C. “就业信息“借助互联网技术,衍生出了多种多样的特征形式,信息源也爆发性增加,导致毕业生难以分辨出真实、有效的就业信息,这是直接导致近年来大学生身陷黑公司等社会新闻屡见不鲜的主要原因,警示我们只有官方权威发布的“就业信息”才是值得信赖的。 D. 培训技能类的就业信息最重要的就是其时效性与适配性。

5月前
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理解问题以下关于“就业信息“的描述正确的是( ) A. “就业信息“是指与就业、创业、劳动关系等相关的政策、法律法规以及官方发布的观察判断与趋势分析等。 B. 高校与社会提供的就业指导培训课程、讲座、报告等,旨在提升毕业生求职及职场技能,促进就业,优化劳动关系,因此属于“就业信息“的范畴。 C. “就业信息“借助互联网技术,衍生出了多种多样的特征形式,信息源也爆发性增加,导致毕业生难以分辨出真实、有效的就业信息,这是直接导致近年来大学生身陷黑公司等社会新闻屡见不鲜的主要原因,警示我们只有官方权威发布的“就业信息”才是值得信赖的。 D. 培训技能类的就业信息最重要的就是其时效性与适配性。

已完成理解以下关于“就业信息“的描述正确的是( ) A. “就业信息“是指与就业、创业、劳动关系等相关的政策、法律法规以及官方发布的观察判断与趋势分析等。 B. 高校与社会提供的就业指导培训课程、讲座、报告等,旨在提升毕业生求职及职场技能,促进就业,优化劳动关系,因此属于“就业信息“的范畴。 C. “就业信息“借助互联网技术,衍生出了多种多样的特征形式,信息源也爆发性增加,导致毕业生难以分辨出真实、有效的就业信息,这是直接导致近年来大学生身陷黑公司等社会新闻屡见不鲜的主要原因,警示我们只有官方权威发布的“就业信息”才是值得信赖的。 D. 培训技能类的就业信息最重要的就是其时效性与适配性。

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以下关于“就业信息“的描述正确的是( ) A. “就业信息“是指与就业、创业、劳动关系等相关的政策、法律法规以及官方发布的观察判断与趋势分析等。 B. 高校与社会提供的就业指导培训课程、讲座、报告等,旨在提升毕业生求职及职场技能,促进就业,优化劳动关系,因此属于“就业信息“的范畴。 C. “就业信息“借助互联网技术,衍生出了多种多样的特征形式,信息源也爆发性增加,导致毕业生难以分辨出真实、有效的就业信息,这是直接导致近年来大学生身陷黑公司等社会新闻屡见不鲜的主要原因,警示我们只有官方权威发布的“就业信息”才是值得信赖的。 D. 培训技能类的就业信息最重要的就是其时效性与适配性。
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以下关于“就业信息“的描述正确的是( ) A. “就业信息“是指与就业、创业、劳动关系等相关的政策、法律法规以及官方发布的观察判断与趋势分析等。 B. 高校与社会提供的就业指导培训课程、讲座、报告等,旨在提升毕业生求职及职场技能,促进就业,优化劳动关系,因此属于“就业信息“的范畴。 C. “就业信息“借助互联网技术,衍生出了多种多样的特征形式,信息源也爆发性增加,导致毕业生难以分辨出真实、有效的就业信息,这是直接导致近年来大学生身陷黑公司等社会新闻屡见不鲜的主要原因,警示我们只有官方权威发布的“就业信息”才是值得信赖的。 D. 培训技能类的就业信息最重要的就是其时效性与适配性。
就业信息的来源有哪些?
如何辨别就业信息的真实性?
就业信息对求职者的重要性

以上内容由AI搜集生成,仅供参考

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