研究院院长 一、主持研究院的全面工作，负责研究院的管理、建设和研发工作的督促检查,主持开展各项业务支持工作。包括研发团队技术人员的选拔、培育、激励、绩效考核、任务分配、项目协调、目标达成等工作； 二、要求有过精密仪器、新材料、智能制造等行业的研发机构担任过项目组长或研发总监负责人职务，是技术出身且做过团队管理的； 三、年龄40岁以内，薪酬80-100W可面谈； 四、技术出身且做过团队管理的，学的专业和从事设计专业：电路设计、仪器仪表、机电工程自动化（弱电方向），与电子元器件相关专业。

• 研究院院长职责包括全面管理、研发团队建设与技术人才培养。

人才选拔与培养

• 全面管理：负责研究院的管理工作，确保业务支持和研发任务的顺利进行。
• 研发团队建设：选拔、培育、激励技术人员，进行绩效考核和任务分配。
• 技术人才培养：重视团队成员的专业成长和能力提升，以适应项目需求。

任职要求

• 行业经验：需有精密仪器、新材料、智能制造等领域的研发机构工作经验。
• 管理经验：曾担任项目组长或研发总监，具备技术背景和团队管理能力。
• 年龄与薪酬：40岁以内，薪酬80-100万元，具体可面谈。
• 专业背景：电路设计、仪器仪表、机电工程自动化等相关专业，熟悉电子元器件。1