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写一份 员工与酒店共同承担损失的协议

3月前
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根据您提供的信息,以下是一份员工与酒店共同承担损失的协议草案:


员工与酒店共同承担损失协议

甲方(酒店): [酒店名称] 乙方(员工): [员工姓名]

鉴于当前疫情对酒店业务造成的严重影响,为了共同应对挑战,维护双方的共同利益,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:

第一条:共同承担损失的原则

  1. 甲乙双方认识到疫情对酒店业务造成的损失,同意在困难时期共同承担由此产生的经济损失。
  2. 双方同意通过协商确定具体的损失分担方式,以确保酒店的稳定运营和员工的就业安全。

第二条:损失分担的具体措施

  1. 根据疫情影响的实际情况,甲方将调整员工的工作时间和薪酬结构,以减少运营成本。
  2. 乙方同意在疫情期间接受甲方的工作安排和薪酬调整,以支持酒店的运营。

第三条:工作安排的调整

  1. 甲方将根据业务需求和员工的实际情况,合理安排员工的工作内容和时间。
  2. 乙方应积极配合甲方的工作安排,确保酒店服务的连续性和质量。

第四条:薪酬调整

  1. 甲方将根据疫情对业务的影响程度,对员工的薪酬进行适当调整。
  2. 乙方理解并接受薪酬调整,以支持酒店度过难关。

第五条:法律和合同条款的遵守

  1. 甲方将与法务人员、法律顾问共同研究相关法律、法规和合同条款,确保协议的合法性和有效性。
  2. 乙方应遵守协议中的各项条款,并与甲方共同努力,维护双方的合法权益。

第六条:协议的变更和解除

  1. 如疫情情况发生变化或有新的政策出台,甲乙双方应重新协商,对协议内容进行相应的调整。
  2. 任何一方希望解除协议,应提前通知对方,并说明解除的原因。

第七条:其他

  1. 本协议未尽事宜,甲乙双方应本着公平、合理的原则协商解决。
  2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(酒店)代表签字:_________ 日期:____年__月__日

乙方(员工)签字:_________ 日期:____年__月__日


请注意,这只是一个基于您提供信息的草案,具体条款需要根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。建议在正式签订前,由专业法律顾问进行审核。91

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员工与酒店损失共担协议的法律依据是什么?
员工与酒店共担损失协议的常见条款有哪些?
如何确保员工与酒店共担损失协议的公平性?
员工与酒店共担损失协议的执行流程是怎样的?
员工与酒店共担损失协议的违约责任如何规定?

以上内容由AI搜集生成,仅供参考

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