国企经营管理部个人劳动合同续签，合同期内的工作表现总结，

劳动合同续签工作总结

要点总结描述1：政策制定与宣导。2 要点总结描述2：劳动合同续签申请书的撰写。345 要点总结描述3：工作总结报告的撰写。9

政策制定与宣导

• 制定明确的劳动合同续签政策，并通过有效渠道进行宣导，确保员工了解续签流程和条件。2

劳动合同续签申请书

• 员工在合同到期前，应向直属领导提交续签申请书，说明续签意愿及在合同期内的工作表现。34
• 申请书应包括对工作期间的自我评价，以及对未来工作的展望和承诺。5

工作总结报告

• 员工应撰写工作总结报告，回顾合同期内的工作情况，评估自己的优势和不足，为续签提供依据。9
• 总结报告应详细描述工作成果、团队合作情况及个人职业发展计划。9

续签条件与流程

• 根据《劳动合同法》规定，满足续签条件的员工，如连续工作满十年，可申请无固定期限劳动合同。6
• 续签流程包括员工提交申请、部门审核、领导审批等环节，确保续签工作顺利进行。7