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员工旷工，单位可否单方解除合同

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2个月前
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深入研究一些

用人单位在特定条件下可以单方解除劳动合同。1234

用人单位解除合同的条件

  • 明确规章制度：用人单位需有明确的规章制度，规定旷工情形及相应处罚。3
  • 旷工事实：劳动者存在无合理理由的旷工事实，且旷工期间属于应到岗时间。1
  • 申辩机会：在解除合同前，企业应给予员工申辩的机会，避免因员工无故意而解除合同带来的风险。4

用人单位解除合同的程序

  • 连续旷工：根据《奖励与处罚管理规定》，员工连续旷工3天（含）以上，公司有权解除合同。2
你觉得结果怎么样？
员工旷工的法律后果是什么？
单位解除合同的合法条件有哪些？
员工旷工单位解除合同的程序是什么？
员工旷工单位解除合同需要支付赔偿金吗？
员工旷工单位解除合同的法律依据是什么？
员工旷工单位解除合同的注意事项有哪些？

以上内容由AI搜集生成，仅供参考

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