培训管理体系建设包括什么内容，请按点列出

培训管理体系建设内容

• 培训课程体系：设计和实施满足企业需求的课程内容，确保课程质量与企业战略相匹配。24
• 培训讲师管理制度：选拔、培养和管理培训讲师，确保讲师具备相应的专业能力和教学技巧。24
• 培训效果评估：通过科学的方法评估培训效果，为培训改进提供依据。24
• 培训管理体系：建立完善的培训管理流程和制度，确保培训活动有序进行。24
• 培训需求调研：了解员工和企业的具体培训需求，为培训课程设计提供依据。1
• 企业培训组织：负责培训活动的组织和协调，确保培训计划的顺利实施。1
• 培训形式与内容：根据培训需求选择合适的培训形式和内容，提高培训的针对性和有效性。1
• 培训的层次、职能划分：明确不同层次和职能的培训需求，实现培训资源的合理分配。1
• 培训教师和培训方式：选择合适的培训教师和培训方式，提高培训效果。1
• 培训实施与管理：确保培训计划的执行和监督，及时解决培训过程中的问题。1