企业政府事务岗位绩效

企业政府事务岗位绩效主要涉及对政府政策的跟踪、分析、执行以及与政府关系的维护和开拓。12345678910。

岗位职责与绩效

• 政策跟踪与分析：紧跟国家政策，搜集与公司战略发展相关的项目及政策信息，协助分析研究政府政策，为公司业务服务。4
• 政府关系维护：维护日常的政府关系网络，优先了解政府事务，协助制定政府公关工作计划，负责政府关系开拓和维护。2
• 合法合规经营：确保企业经营活动在合法、合规的前提下有效开展，帮助企业正确理解政治和社会环境、政策走向。3

绩效考核指标

• 目标达成情况：根据设定的目标值，对完成情况进行考核，增加或减少目标值的百分点，相应加分或扣分。8
• 行政效能与成本：通过政府绩效管理，提高行政效能，降低行政成本，促进政府职能转变。7
• 业绩与效率：对机关事务管理部门的业绩、效率、效益、效果等进行评估与管理，促进职能履行。10

个人贡献与职位

• 个人经验与职位：在公司工作时间久、对公司情况了解的员工，可能因个人贡献被赋予更高职位，如“公司副总裁”，以更好地接待政府客户。6