你在巡查时，发现辖区内一家理发店的员工小张和老板李某发生争执，小张称李某拖欠他三个月工资没有发，李某称小张三天打鱼两天晒网工作不认真，你在现场将如何处理这件事，请现场模拟。

现场处理流程

• 了解情况：首先，我会分别听取小张和李某的陈述，了解争执的具体原因和双方的诉求。9
• 调查核实：接着，我会对小张的工作情况和李某的支付情况进行调查核实，确保掌握全面信息。9
• 法律宣讲：然后，我会向双方详细讲解相关的劳动法律法规，明确双方的权利和义务。9
• 调解纠纷：在了解和掌握纠纷的前因后果后，我会进行公正公平的调解，争取达成双方满意的解决方案。9
• 记录备案：最后，我会将处理过程和结果进行记录备案，以备后续可能的法律程序。2

现场模拟对话

• 对小张说："小张，我理解你因为工资问题感到困扰。请你详细说明一下情况，我会尽力帮你解决。"
• 对李某说："李某，作为老板，你有责任按时支付员工工资。请你也说明一下为什么没有支付小张的工资。"
• 调查核实："我会调查小张的工作情况和你的支付记录，确保了解真实情况。"
• 法律宣讲："根据《劳动法》，员工有权利按时获得工资，雇主有义务按时支付。我们都需要遵守法律规定。"
• 调解纠纷："在了解清楚情况后，我会帮助你们找到一个双方都能接受的解决方案。"
• 记录备案："我会记录这次调解的全过程，如果后续有需要，可以作为证据使用。"