杭州明亚保险经纪人推荐

杭州明亚保险经纪人推荐

明亚保险经纪股份有限公司是一家在保险经纪领域具有较高声誉的公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。公司以其专业的服务和丰富的产品库，为客户提供个性化的私人保险订制服务。以下是关于杭州明亚保险经纪人的一些推荐信息：

1. 公司背景：

   • 明亚保险经纪是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，率先将国外独立保险经纪人模式引入到国内，签约了上百家内地、香港、国外保险公司，提供几千款保险产品。3

2. 团队构成：

   • 明亚保险经纪的成员本科以上学历占比85%以上，四分之一是硕士以上学历，集合了金融、医疗、法律、教育等多个领域的精英。3

3. 职位优势：

   • 保险经纪人职位具有时间自由的优势，工作时间、工作地点、工作内容可以自由安排。
   • 产品库丰富，可以满足每位客户的个性化需求。明亚合作的人身险公司58家，财产险公司50家，健康险公司7家，养老险公司3家，责任险公司1家，相互险公司2家，共计上千款产品。3

4. 招聘信息：

   • 明亚保险经纪在杭州的招聘信息显示，薪资范围为20-21K，要求经验不限，学历为本科，福利包括节日福利、有无线网、团建聚餐、股票期权、绩效奖金、定期体检等。7

5. 团队文化：

   • 明亚倡导精英文化，团队中精英遍地走，招募面向精英人才，品牌宣传树立精英标杆。公司注重吸纳高水平的人才，以确保服务的专业性和卓越性。3

6. 个人成长：

   • 明亚保险经纪人的成长路径强调长期主义和知行合一，团队成员在中立、客观、以客户需求为导向的基础上，与客户和团队伙伴一起终身成长。3

7. 收入情况：

   • 虽然明亚保险经纪人的平均收入较高，但需要认识到高收入背后是长期的积累和努力。明亚两年淘汰率达80%，剩下的经纪人大多从业时间都在5年以上，或者之前就是其他行业的精英。1

综上所述，如果你对保险经纪行业感兴趣，并且愿意投入时间和精力去积累和成长，杭州明亚保险经纪人是一个值得考虑的选择。37

明亚保险经纪人的平均年收入是多少？

明亚保险经纪人的平均年收入存在一定的差异性。根据2019年的数据，明亚经纪人的平均年收入已经达到60万，公司为经纪人提供了五险一金、团体高端医疗险、重疾险和意外险，以及股权激励、年度免费体检和退休金等福利9。然而，这个数字可能并不代表所有经纪人的实际情况。2020年的数据显示，明亚全国有工号的经纪人平均月薪为8613元，经纪人以上职级的平均月薪为42897元（中位数24293元），而主管以上团队长们的平均月薪为81383元（中位数49538元）2。此外，2018年的数据显示，个人年收入在20万以上的人数占比约为5%10。这表明，虽然有一部分经纪人能够获得高收入，但也有很大一部分经纪人的收入可能并不高。

明亚保险经纪人的淘汰率具体是多少？

明亚保险经纪人的淘汰率较高。据2019年年会上明亚保险经纪副总裁王鹏先生的总结，明亚两年的淘汰率达到了80%2。这意味着在加入明亚的经纪人中，只有大约20%能够坚持下来。这种高淘汰率背后的原因可能与保险行业的竞争激烈、工作压力大以及需要长期积累等因素有关。同时，这也反映出在明亚，能够长期留存并取得高收入的经纪人往往都是经过长时间积累和努力的。

在明亚保险经纪公司，如何从0起步成为一名优秀的保险经纪人？

在明亚保险经纪公司，从0起步成为一名优秀的保险经纪人需要经历一系列的成长和学习过程。首先，明亚提供了丰富的实战经验和成长经历，帮助新加入的保险经纪人快速了解行业并掌握必要的技能3。此外，明亚注重专业化服务，帮助客户清晰了解风险，明确购买保险的需求43。公司还提供了精品课程，如新人阶段的56节精品课，由明亚最擅长该板块的老师讲授，帮助新人快速成长29。

同时，明亚的团队文化也对新人的成长起到了积极的推动作用。团队成员之间价值观一致，尊重个性，共同见证彼此的成长3。此外，明亚的资深业务总监和合伙人等资深人员也会分享自己的经验，帮助新人快速成长47。

总的来说，在明亚成为一名优秀的保险经纪人，需要不断学习、积累经验、提升专业素养，并在团队的帮助下，逐步形成自己的客户群体和业务特色。

明亚保险经纪公司的团队成员中，硕士以上学历的比例是多少？

明亚保险经纪公司的团队成员中，硕士以上学历的比例较高。根据孙雅杰的介绍，公司成员本科以上学历占比85%以上，其中四分之一是硕士以上学历3。此外，明亚保险经纪的团队中，硕士以上学历的成员占据了相当大的比例，有一大半的成员拥有硕士以上学历35。这表明明亚保险经纪的团队具有较高的教育背景和专业素养，能够为客户提供专业、个性化的保险服务。

明亚保险经纪公司的招聘职位有哪些，以及这些职位的优势是什么？

明亚保险经纪公司的招聘职位主要包括保险经纪人和合伙人3。这些职位的优势主要体现在以下几个方面：

1. 时间自由：保险经纪人和合伙人可以自由安排工作时间、地点和内容，不受传统朝九晚五工作制的限制3。
2. 产品库丰富：明亚合作的保险公司众多，包括人身险公司、财产险公司、健康险公司等，共计上千款产品，可以满足客户的个性化需求3。
3. 专业化服务：明亚注重专业化服务，保险经纪人需要具备专业素养，为客户提供客观、中立的保险咨询和规划服务357。
4. 团队支持：明亚的团队文化强调价值观一致、尊重个性，资深人员会分享经验，帮助新人快速成长3。
5. 职业发展：明亚提供了广阔的职业发展平台，保险经纪人可以通过不断学习和积累经验，逐步提升自己的业务能力和市场竞争力3。

总的来说，明亚保险经纪公司的招聘职位具有时间自由、产品选择多样、专业化服务、团队支持和良好的职业发展前景等优势。