灵活就业人员在传统意义上可能没有固定的用人单位,因此不在生育保险的法定覆盖范围内。然而,根据最新的指导意见,地方可以探索将灵活就业人员纳入生育保险的覆盖范围5。这表明,虽然灵活就业人员可能没有直接的生育保险,但政策正在向允许他们参加生育保险并享受相关待遇的方向发展。此外,灵活就业和未就业妇女可以按规定参加职工医保或城乡居民基本医保,其符合规定的住院分娩等医疗费用可享受基本医保相应待遇6。因此,灵活就业人员虽然没有直接的生育保险,但通过其他途径可以获得一定的生育保障。
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