《劳动合同法》和《劳动法》有区别

《劳动合同法》和《劳动法》确实存在区别。《劳动法》是调整劳动关系及其紧密相关的社会关系的法律规范的总称，而《劳动合同法》则专注于劳动合同关系的法律规范237。《劳动法》作为基本法，确立了劳动关系的基本框架和原则，而《劳动合同法》作为特别法，对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面提供了更具体的规定45。在两者发生冲突时，应依据《立法法》的规定，采用新法取代旧法的方式解决6。简而言之，《劳动法》是基础性法律，而《劳动合同法》是针对劳动合同的专门性法律10。