小张和小孙同在一家公司工作。小孙在公司人缘极好，他不仅技能精湛，而且总是笑脸迎人，和同事和谐相处、乐于助人，同事对他的评价很高。有一天，小张有事要找经理谈，到了经理办公室的门口，就听到里面有人正在说话，并且依稀听到有小孙的声音，本来想找其他时间再来的小张刚要走，却听到小孙正在向经理说着其他同事的坏话，一些很多不起眼的小事被小孙添油加醋地说着，并且还说到自己的坏话，借机抬高他本人。小张不由得心生一阵厌恶。从那以后，小张对小孙的一举一动、每个表情、每句话都充满了厌恶和排斥感。无论小孙表演得多好，说任何好听的话，小张都对他存有戒心。而经理对小孙的态度也发生了变化，开始变得很冷淡。因为他也有一双眼睛，他发现有些事情并不像小孙说的那样严重。他觉得小孙的人品有问题，因而心生厌恶之感…… 请讨论一下，小孙违背了哪些职场人际关系礼仪?小孙身上的哪些问题应当让我们引以为戒?

小孙在这个故事中的行为确实违背了职场中的一些基本人际关系礼仪，以下是一些关键点：

1. 背后说人坏话：在职场中，背后说同事的坏话是一种非常不专业且不道德的行为。这不仅会破坏团队的和谐，还可能损害个人的职业形象和信誉。

2. 不诚实：小孙在经理面前夸大事实，说同事的坏话，这表明他不诚实。诚实是职场中非常重要的品质，不诚实的行为会让人失去信任。

3. 自我抬高：通过贬低他人来抬高自己，这种行为在职场中也是不可取的。这不仅会让人感到不舒服，还可能引起同事间的敌意和不信任。

4. 缺乏团队精神：小孙的行为显示出他缺乏团队精神。在职场中，团队合作是非常重要的，每个人都应该为团队的整体利益考虑，而不是只关注个人的利益。

5. 不尊重他人：小孙没有尊重同事，他的行为可能会让同事感到被背叛和不被尊重。在职场中，尊重他人是非常重要的，这有助于建立良好的人际关系。

6. 缺乏自我反省：小孙没有意识到自己的行为对他人和团队的影响，这表明他缺乏自我反省的能力。在职场中，自我反省和不断改进是非常重要的。

7. 影响职业发展：小孙的行为可能会影响他的职业发展。在职场中，一个人的声誉和人际关系对职业发展有着重要的影响。

我们应该引以为戒的点：

• 诚实守信：始终保持诚实，不夸大事实，不背后说人坏话。
• 尊重他人：尊重同事，理解他们的观点和感受，避免做出伤害他人的行为。
• 团队合作：培养团队精神，为团队的整体利益考虑，而不是只关注个人的利益。
• 自我反省：定期进行自我反省，认识到自己的不足，并努力改进。
• 建立良好的人际关系：通过诚实、尊重和团队合作，建立和维护良好的人际关系。

在职场中，良好的人际关系和专业的行为是非常重要的，它们不仅能够帮助我们建立良好的声誉，还能够促进个人和团队的发展。