拖欠工资怎么办

拖欠工资的解决途径

• 核实反馈：首先应向公司核实并保留沟通记录2。
• 书面拒绝：如理由不合法，可书面拒绝并要求支付2。
• 使用平台：通过国务院客户端小程序反映问题，流转至人社部门3。
• 法律途径：包括协商、举报、仲裁和诉讼等46。

拖欠工资的法律后果

• 行政处罚：劳动部门可责令限期支付，逾期不支付将加付赔偿5。

维护权益的措施

• 在线咨询：劳动纠纷律师团提供在线咨询服务4。
• 多种维权：辞职后也可采取协商、投诉、仲裁等措施7。

面对拖欠工资问题，劳动者应首先与公司沟通并保留证据，通过法律途径维护自身权益，必要时可寻求专业法律帮助。167