试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是： A. 在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。 B. 试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。 C. 适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。 D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。在试用期内，用人单位和劳动者都有一定的权利和义务。下面对每个选项进行分析：

A. 在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。这个说法是正确的，因为劳动者在试用期内享有较为灵活的解除劳动合同的权利6。

B. 试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。这个说法是错误的。根据《劳动合同法》的规定，试用期和学徒期、见习期不能同时约定，且试用期的长度根据劳动合同期限的不同而有所限制，最长不得超过六个月37。

C. 适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。这个说法是正确的，试用期适用于劳动者初次就业或在再次就业时改变劳动岗位或工种的情况6。

D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。这个说法是正确的，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同47。

综上所述，错误的说法是 B 选项。