百度副总裁事件

百度副总裁璩静的事件起始于她在短视频平台上发布的内容，这些内容引发了公众的广泛关注和讨论。以下是事件的详细概述：

1. 短视频内容：璩静在短视频平台上发布了多个话题性视频，包括“员工闹分手提离职我秒批”、“300封举报信撒满工位”、“公关人春节周末没有假期”、“谁挣钱多谁买单”等7。

2. 舆论反应：这些视频内容引起了网友的质疑和批评，尤其是在5月7日，“百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批”的话题登上微博热搜，引发了互联网圈内的波澜3。

3. 公开道歉：面对舆论的压力，璩静在朋友圈发文道歉，承认发布短视频之前没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，并表示会深刻反思、虚心接受批评246。

4. 离职：在事件发酵后，璩静最终选择从百度公司离职。5月9日晚间，界面新闻获悉璩静已离职，百度公众沟通部并未对此作出回应5。

5. 个人背景：璩静毕业于外交学院，曾任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。2021年8月，她入职百度，任副总裁（VP）8。

6. 事件启示：这一事件给职场人带来了启示，提醒人们在职场中需要平衡个人表达和公司形象的关系，同时公司也应加强对员工的管理和培训10。

综上所述，璩静的离职标志着这场由短视频引发的百度高管事件告一段落。事件反映了社交媒体时代个人言论与公司形象之间的紧张关系，以及公众对于企业高管行为的关注和期待。