考公考编

考公考编是指参加公务员考试和事业单位招聘考试，以获得公务员或事业单位编制的职位。以下是关于考公考编的一些详细信息：

考公考编的基本概念

1. 公务员考试：也称为“国考”，是指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。考试时间一般集中在每年10-11月份，面向应届生和社会人士，招考条件相对严格。1
2. 事业单位招聘考试：也称为“考编”，是指通过事业单位招聘考试，进入事业单位编制内工作。事业单位和公务员的主要区别在于编制性质，公务员属于行政编制，而事业单位属于事业编制。57

考试内容和准备

1. 考试内容：

   • 行政职业能力测验（行测）：包括资料分析、判断推理、言语理解与表达、常识判断和数量关系等模块。行测是满分为100分的客观选择题。8
   • 申论：是满分为100分的主观题，考察内容包括概括分析题、综合分析题、提出对策题、公文题和写作题。8
   • 专业科目：部分岗位可能会有专业科目考试，这通常取决于报考的单位和职位。6

2. 备考策略：

   • 资料分析和判断推理：这两个模块是分数提高效果明显的必刷模块，通过系统的学习和练习，可以达到较高的正确率。3
   • 言语理解：提升较慢，与语文功底相关。
   • 常识判断：靠积累，多刷题可以提升。
   • 数量关系：难度较大，短期难提高，可以视情况选择是否重点复习。

考试类型和时间

1. 国考：中央、国家机关公务员考试，每年10月中旬报名，11月底笔试。3
2. 省考/市考/区考：地方各级党政机关等组织的考试，通常在每年的3-4月份进行，被称为“省联考”。3
3. 选调生考试：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。3

报名和流程

1. 报名方式：主要采取网上报名方式，报考者需要在规定时间内登录专题网站进行报名并提交报考申请。4
2. 诚信承诺：报名时需要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。4

推荐工具

• 华图在线app：可以下载真题卷子进行刷题，帮助考生更好地准备考试。3

通过以上信息，考生可以更好地了解考公考编的相关内容，有针对性地进行准备。

公务员考试和事业单位考试的主要区别是什么？

公务员考试和事业单位考试的主要区别在于发起机构、编制性质、考试内容和形式等方面。首先，公务员考试是由国家或地方政府组织的，而事业单位考试则是由各个事业单位自行组织或委托相关部门组织910。其次，公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制7。在考试内容上，公务员考试通常包括行政职业能力测验（行测）、申论和专业科目等部分，而事业单位考试则可能包括公共基础知识、职测（类似行测）等，具体科目需根据公告1013。

国家公务员考试和省公务员考试的考试内容和形式有何不同？

国家公务员考试（国考）和省公务员考试（省考）在考试内容和形式上存在一些差异。国考由国家公务员局组织，面向中央国家机关，而省考由省公务员局组织，面向地方各级党政机关1416。国考的招考条件相对严格，岗位少，但对应届生较为友好，考试时间通常在每年的10-11月份；省考则对学历要求相对较低，试题难度也相对较小，考试时间一般集中在每年的3-5月左右315。此外，国考和省考的命题模式也有所不同，国考有独立的命题组，而省考可能采用独立命题或统一命题19。

如何准备公务员考试中的行政职业能力测验和申论？

准备公务员考试中的行政职业能力测验（行测）和申论，首先需要了解考试的具体内容和题型。行测主要包括资料分析、判断推理、言语理解、常识判断和数量关系五大模块，其中资料分析和判断推理是重点，可以通过系统学习和练习提高正确率38。申论考试则包括概括分析题、综合分析题、提出对策题、公文题和写作题，需要考生具备政治素养、文化水平和逻辑思维能力11。备考时，可以通过下载华图在线等app进行真题练习3，同时夯实基础知识，理解政策法规、行政管理等相关内容，并通过刷题和模拟考试来提高答题能力和应试水平3940。

选调生考试和普通公务员考试有什么不同？

选调生考试与普通公务员考试的主要区别在于报名条件、选拔程序和培养目标。选调生考试的报名条件更为严格，除了符合一般公务员的报名条件外，还要求考生是党员、学生干部、有志于从事党政工作等4143。选拔程序上，选调生考试采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的方式，而普通公务员录用考试则通过笔试和面试的方式进行42。培养目标方面，选调生被视为党政领导干部后备人选和高素质工作人员人选进行重点培养343。

事业单位招聘考试通常考察哪些科目和内容？

事业单位招聘考试的科目和内容因地区和招聘岗位的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：

1. 公共基础知识：涵盖政治、法律、经济、管理、公文、历史、科技、地理等多个方面，考察考生的记忆力和对基础知识的掌握程度及运用能力5057。
2. 职业能力倾向测试（行测）：包括数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，重点考察考生的计算能力、综合分析能力、逻辑判断推理能力等5053。
3. 申论：考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等50。
4. 专业课：根据事业单位的业务方向和管理职能设置，重点考察应试者的专业知识和专门技能，如管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等5051。