中交二航局导师带徒培养计划

中交二航局导师带徒培养计划概述

• 培养计划旨在加速新员工成长，提高整体素质12。
• 通过签订师徒合同，实施一对一指导，强化新员工的职业道德、理论水平和实践经验34。

培养计划具体内容

• 安全技能与理论知识：新员工需掌握初步安全技能和理论知识，理解安全的重要性6。
• 理论与实践结合：学习看图，掌握施工技能，将理论知识应用于实际工作中6。
• 素养与能力培养：提高对外交流能力，组织协调能力，增强团队意识和团队协作能力10。

培养计划实施

• 师徒双向选择：根据岗位要求，师徒双方进行选择，签订培养协议11。
• 定期检查与津贴：实施定期检查机制，为导师提供津贴，确保培养计划的顺利进行12。
• 专业技能强化：重点学习本专业现场操作技能，查阅资料，掌握岗位所需的基本知识和工作要求13。

培养计划目的与效果

• 快速适应与成长：帮助新员工快速适应工作环境，提升工作能力79。
• 人才保障：为公司的可持续发展提供人才保障，促进新员工健康成长，早日承担重要职责9。
• 效果显著：据统计，“十二五”期间，通过“师带徒”活动，2189名新员工取得助理级以上职称5。