第五项资质:抱有关爱之心 最后，我想谈一谈领导人的第五项要件--“抱有关爱之心。我认为，领导人必须发挥出强有力的领导作用，而在他的心底，又必须抱有亲切的”爱之心”。换种说法，可以用基督的“爱”和佛陀的“慈悲"来比喻。领导人必须持有一颗对别人充满关爱的善良之心

• 领导者应具备关爱之心。

领导者的关爱之心

• 关爱之心的重要性：领导者必须持有一颗对别人充满关爱的善良之心，这有助于获得周围人的协助和天助，促进事业的顺利进展。1
• 关爱之心与领导力：领导者在发挥强有力的领导作用的同时，应抱有亲切的关爱之心，这可以比喻为基督的“爱”和佛陀的“慈悲”。1
• 关爱之心与团队凝聚：通过关爱之心，领导者能更好地了解团队成员的想法，将他们的力量凝聚到同一个方向，引导团队取得更大的发展。1

领导者的自我修养

• 抑制私欲：领导者应抑制地位、名誉和金钱的利己欲望，保持谦虚谨慎的姿态，具有“无私”之心，以赢得下属的尊敬。2
• 坚定意志：领导者应具备使命感、坚强的意志和信念，以及真正的勇气，对团队进行严格的指导，统率团队向前奋进。5
• 平衡关爱与严格：领导者需要在关爱之心和严格指导之间找到平衡，既不能只强调领导作用，也不能只尊重部下意见，以实现组织目标。1