中建四局施工现场调研体会
中建四局在施工现场的调研体会主要体现在以下几个方面:
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技术与创新:中建四局在科创大厦项目中,通过实地考察,深入了解了项目建设进度和装配式建造技术。项目在建筑本体节能设计、能源系统能效提升、可再生能源充分利用方面进行了创新性探索,为超高层写字楼的绿色节能低碳发展提供了示范案例1。
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人才培养与校企合作:在九江快速路项目中,华东交通大学的师生通过观摩学习,体会到实际工作与书本知识之间的差异,意识到需要加强学习,提高专业知识。这表明中建四局在人才培养和输送方面与高校进行了有效的合作2。
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领导层的肯定与指导:中建四局的领导层,如党委书记、董事长何江红,副总经理李毅、陈大麟等,通过调研指导工作,对分公司的工作及成绩给予了肯定,并提出了具体的工作要求和建议,如加强项目策划、过程管控和商务结算,提高项目效益345。
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项目执行与管理:在调研过程中,中建四局的领导层深入了解了项目施工部署及施工重难点等情况,并提出了相关工作要求。例如,何江红在基础设施分公司高新路项目调研时,详细了解了项目情况,并提出了要求5。
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党建与文化引领:中建四局强调党建引领和文化成果的提炼,如在调研深圳总承包公司时,外部董事张明铁提出了厚植国企党建优势动能和发挥文化引领创效作用的建议14。
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管理标准化与评价:中建四局对管理标准化体系进行了综合评价和年度调研,以检验其是否有利于企业发展需要,并推动局管理标准在二级单位的执行落地16。
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主题教育与实践:中建四局党委在主题教育中,坚持高标准、严要求,推动主题教育开好局、起好步,并以“真调真研”推动主题教育走深走实18。
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文化品牌与人力资源:中建四局强调“精”与“诚”的企业文化,起源于三线建局时期,并在改革开放中成长,助推企业走向世界19。
通过这些调研体会,可以看出中建四局在施工现场管理、技术创新、人才培养、党建文化以及管理标准化等方面都有着深入的探索和实践,旨在推动企业的高质量发展。
中建四局科创大厦项目施工现场调研1 | 项目技术调研 专家考察科创大厦项目,了解装配式建造技术及节能设计。 |
华东交大师生中铁四局工地观摩学习2 | 实地观摩学习 华东交大师生观摩中铁四局工地,学习新工艺、工法。 |
中建四局一公司党委书记调研广州分公司3 | 领导调研指导 何江红董事长肯定广州分公司工作,强调人才培养。 |
中建四局副总经理调研深圳总承包公司4 | 生产体系调研 李毅、陈大麟副总经理调研大生产体系,关注安全生产。 |
中建四局一公司董事长调研基础设施分公司5 | 项目施工调研 何江红董事长调研基础设施项目,提出工作要求。 |
中建四局外部董事调研深圳地铁13号线6 | 项目带班检查 王云林调研深圳地铁项目,提出建设情况指导意见。 |
中建四局科创大厦项目施工现场1 | 项目技术调研 探索超高层写字楼近零能耗建筑技术路径,提供绿色节能低碳发展示范。 |
中铁四局九江快速路项目施工现场2 | 观摩学习体会 华东交大师生通过观摩学习,对施工现场新工艺、工法产生浓厚兴趣。 |
中建四局一公司广州分公司3 | 工作调研指导 何江红董事长肯定广州分公司工作,指出其为公司培养输送优秀人才。 |
深圳总承包公司4 | 大生产体系调研 中建四局副总经理李毅、陈大麟一行开展调研,关注安全生产监督管理。 |
基础设施分公司项目部及总部机关5 | 项目施工调研 何江红董事长详细了解项目施工部署及重难点,提出工作要求。 |
深圳地铁13号线二期(北延)观月明挖区间6 | 带班检查体会 王云林实地查看施工现场,提出项目形象进度、工程履约等指导意见。 |
中建四局安装公司7 | 业务发展汇报 王勇锋汇报市场营销、新兴业务开拓等,贺婷肯定公司发展步伐。 |
华润世园润府项目、西安太古里项目8 | 项目调研交流 中建四局外部董事察看项目施工进度,听取汇报,与员工深入交流。 |
北京城市副中心站综合交通枢纽项目9 | 就业实践调研 力学与建筑工程学院学生赴中建四局项目一线,了解行业前沿。 |
佛山地铁3号线3205-2标盾构工区项目10 | 对标学习体会 五公司基建分公司参观学习,了解安全文明施工及管理思路。 |
粤东区域项目11 | 对标学习交流 粤东区域管理骨干与对标项目人员交流学习,分享经验,提高工程质效。 |
中建四局12 | 个人成长体会 宋乾禄立足岗位履职担当,获评中建集团优秀共青团员。 |
江西分公司13 | 分公司调研会 分公司总经理陈国宝介绍分公司情况,分析问题及解决思路。 |
深圳总承包公司14 | 深改任务调研 中建四局外部董事张明铁、盛祥荣调研,提出厚植党建优势动能等建议。 |
中建四局施工现场15 | 实地调研慰问 外部董事一行查看项目建设进展,慰问一线建设者。 |
深圳实业公司16 | 管理标准化体系评价 周中原副总经理率专家组进行综合评价和年度调研。 |
中建集团所属各二级单位17 | 主题教育调研 各单位深入基层、一线,推动主题教育走深走实,促进企业高质量发展。 |
中建四局党委18 | 主题教育部署 党委坚持高标准、严要求,推动主题教育开好局、起好步。 |
中建四局19 | 企业文化体会 精诚文化是中建四局立企之根本,强企之根基,助推企业发展。 |
李根胜1 | 项目负责人 李根胜在中建四局科创大厦项目中详细介绍了公司改革发展、科技创新及智能建造等方面情况。 |
孙瑞甲3 | 分公司负责人 孙瑞甲在汇报中详细说明了广州分公司的整体情况、面临问题、解决思路及2022年的工作计划。 |
何江红5 | 公司领导 何江红在基础设施分公司调研中深入了解项目施工部署及重难点,并提出工作要求。 |
刘强5 | 项目经理 刘强在高新路项目汇报中向何江红董事长汇报了项目整体情况。 |
侯恒兴5 | 项目经理 侯恒兴在潮州水厂项目汇报中向何江红董事长汇报了项目整体情况。 |
陈开跃5 | 项目经理 陈开跃在广佛江项目汇报中向何江红董事长汇报了项目整体情况。 |
王勇锋7 | 公司代表 王勇锋汇报了公司市场营销、新兴业务开拓等方面的情况,并分享了加快布局战略性新兴产业的想法。 |
贺婷7 | 评价者 贺婷肯定了安装公司近年来的努力和成绩,并指出了2024年实现'十四五'规划目标的重要性。 |
宋乾禄12 | 优秀共青团员 宋乾禄获评中建集团优秀共青团员,展现了立足岗位履职担当,勤练内功树立榜样的精神。 |
曾平13 | 公司领导 曾平在江西分公司调研中强调了分公司的历史和红色基因,希望加强人才、市场、资源的融合。 |
王金兵13 | 执行总经理 王金兵在江西分公司调研中提出希望分公司成为多元化发展、变革图强的践行者。 |
张明铁14 | 外部董事 张明铁在调研中对深圳总承包公司的发展情况和深改推进工作表示肯定,并提出建议。 |
周中原16 | 副总经理 周中原主持了对深圳实业公司管理标准化体系的综合评价和年度调研会议。 |