在优化村“两委”班子带头人队伍的工作过程中，要在不违背经济发展的前提下，大力选拔懂发展、善治理、有干劲、会干事，甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人员进入村两委班子。

在优化村“两委”班子带头人队伍的过程中，重点在于选拔具备特定素质和能力的优秀人才。这些人才不仅要理解经济发展的重要性，而且要具备推动发展的能力和治理的智慧。他们需要有强烈的事业心和责任感，能够积极投身于工作，并且具备解决问题和应对挑战的能力。此外，这些带头人还应具有奉献精神，勇于创新和突破，能够带领群众共同推进乡村振兴战略的实施。

具体来说，选拔的人才应具备以下几个方面的特质：

1. 懂发展：理解经济发展的规律和趋势，能够为村庄的经济发展提供指导和规划。
2. 善治理：具备良好的治理能力，能够妥善处理村内事务，维护社会稳定和谐。
3. 有干劲：具有强烈的事业心和进取心，能够积极推动各项工作的开展。
4. 会干事：具备实际操作能力，能够将计划和想法转化为实际行动和成果。
5. 甘于奉献：愿意为村庄的发展和群众的福祉投入自己的精力和时间。
6. 敢闯敢拼：具有创新精神和勇气，敢于尝试新方法和解决难题。
7. 能够团结带领群众：具备领导力，能够凝聚人心，激发群众的积极性，共同推进乡村振兴。

这些标准和要求旨在确保村“两委”班子的带头人不仅能够促进经济的持续健康发展，而且能够在社会治理、文化建设、生态保护等方面发挥积极作用，为实现乡村振兴战略目标提供坚实的人才支持。1