人事系统竞品分析

人事系统竞品分析概述

人事系统竞品分析是企业在人力资源管理领域进行市场调研和产品定位的重要环节。

市场现状

• 企业需求：大多数企业尚未实现人事系统的全面功能，正逐步完善相关模块以贯通业务流程1。
• 市场供给：如博尔捷数字科技集团推出的DHR SaaS系统，覆盖全职员工全生命周期管理2。

功能特点

• 数据分析：Moka Insight提供人效分析模块，实现人力与经营数据联动，并提供数据预测3。
• 成本结构：部分系统支持月度、年度人力成本与结构分析，建立资料库4。

市场策略

• 免费服务：如浪潮HCM Cloud在疫情期间推出免费版，帮助企业应对挑战5。
• 数字化工具：北森调研显示，企业希望通过数字化工具优化人才招聘等问题7。

竞品分析能力

• 竞品调研：具备竞品分析、调研和总结能力，挖掘产品价值9。
• 市场洞察：分析类目竞争环境，市场需求趋势，市场容量等11。

系统功能

• 智能排班：与传统人事管理相比，智能排班系统如喔趣考勤提供更高效的解决方案12。
• 社保管理：DHR SaaS系统中包含社保管理模块，提供数据管理与分析功能17。

法律风险

• 违约问题：主播跳槽竞品平台可能面临违约金问题，需合理调整金额13。
• 销售行为：销售顾问播放竞品视频可能涉及非系统性销售行为14。

技术集成

• 数据中台：智能分析赋能企业数据分析与可视化，支持业务系统集成15。
• 年报统计：人事系统需支持多套软件的年报统计，保证报表质量18。

合作发展

• 深度合作：钉钉与Moka合作，共同发布人事管理系统，实现1+1>2的效果19。