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根本可复制的领导力这本书输出一份适合年轻管理者的思维导图

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  • 构建领导力思维导图

  • 企业文化管理

  • 文化塑造：通过共同价值观和使命感吸引员工。2
  • 文化传承：领导力的传承与企业文化的持续发展。5

  • 个人管理

  • 自我提升：领导者需不断学习，提升个人能力。3
  • 目标设定：明确个人及团队目标，确保方向一致。1

  • 员工管理

  • 激励机制：建立有效的激励体系，激发员工潜力。1
  • 沟通技巧：加强与员工的沟通，理解需求，促进团队合作。1

  • 决策制定

  • 信息分析：基于数据和信息做出科学决策。7
  • 风险评估：评估决策风险，制定应对策略。7

  • 团队建设

  • 团队协作：培养团队精神，提高团队协作效率。5
  • 领导培养：通过实践和培训，培养团队中的潜在领导者。6

  • 资源获取

  • 模板下载：通过GitMind软件获取《可复制的领导力》思维导图模板。8
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