最高人民法院在（2023）最高法民申2918号裁定书

最高人民法院在2023年12月25日作出的（2023）最高法民申2918号裁定书中，对劳动者关于“十二个月的平均工资”的计算问题给出了明确的解释。根据裁定书，该“十二个月的平均工资”应为劳动合同解除或者终止前劳动者正常工作状态下的十二个月平均工资12345。这一裁定为企业和劳动者在处理劳动合同解除或终止时的工资计算提供了法律依据，具有重要的指导意义2。

此外，最高人民法院网站提供了文书全文查询服务，用户可以通过输入案件编号、案件名称、当事人、审判人员等关键词，检索和浏览各级人民法院的民事、刑事、行政等案件的文书全文6。这为公众提供了便捷的法律信息查询途径，有助于提高法律透明度和公众的法律意识。

在该裁定书中，最高人民法院还依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十一条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十三条第二款之规定，驳回了吴某的再审申请7。这表明最高人民法院在审理案件时严格遵循法律规定，确保司法公正和法律的正确实施。

需要注意的是，虽然上述信息主要涉及劳动合同解除或终止时的工资计算问题，但最高人民法院的裁定书可能还包含其他法律问题和规定。因此，对于具体的法律问题，建议咨询专业律师或查阅相关法律文件以获取更全面和准确的信息。同时，最高人民法院的裁定书也可能对其他相关案件产生影响，具有一定的指导和参考价值。