在选人用人方面存在的问题

选人用人存在的问题概述

• 存在问题主要包括党委（党组）履行职责不到位、用人不正之风、选人用人导向偏差、干部监督管理不规范等。

具体问题表现

• 党委（党组）职责履行不足：一些党组织集体领导作用不充分，导致选人用人职责不到位1。
• 用人不正之风：存在主要领导对人选首先表态定调、用人不公、突击提拔干部等现象12。
• 选人用人导向偏差：干事创业氛围不浓，选人用人导向存在偏差1。
• 干部监督管理不规范：如中国保险监督管理委员会存在干部监督管理不规范问题2。
• 制度执行不严：有的单位执行干部选拔任用规定不严格1。
• 个人事项报告不实：部分干部未按规定报告个人有关事项2。

问题整改措施

• 建立长效机制：针对发现的问题，建立和修订相关制度，共建立242项，修订完善227项3。
• 坚持党管干部原则：严格落实新时代好干部标准，深入了解干部德才表现4。
• 巡视反馈问题整改：对巡视中发现的问题进行严肃、直接、具体的反馈，并进行整改5。
• 问题发现与报告：树立正确的问题发现观念，深入查找问题，对反复出现的问题重点关注，对新发现问题厘清政策6。