面试反馈报告模板

面试反馈报告模板是一种用于记录和传达面试过程中对应聘者表现的评价和建议的工具。以下是一些基本的组成部分和建议，您可以根据这些信息来创建或修改您的面试反馈报告模板：

1. 应聘者信息：包括应聘岗位、面试日期、应聘者姓名、联系方式等基本信息。这有助于确保反馈报告的针对性和可追溯性13。

2. 面试目标与公司价值观：明确指出应聘者是否将企业发展视为目标，并兼顾个人利益。这有助于评估应聘者的价值观是否与公司文化相匹配2。

3. 回答质量：评价应聘者的回答是否完整、全面、适当，以及是否具有说服力。这包括评估应聘者的表达内容、表现力和语言表达能力2。

4. 候选人优点与缺点：列出候选人在面试中表现出的优点和需要改进的地方。这有助于提供一个全面的评估，并为候选人提供具体的反馈3。

5. 推荐情况：明确是否推荐候选人进行二面或录用，并给出推荐或不推荐的理由。这有助于决策者了解推荐背后的逻辑3。

6. 准备工作与记录：撰写有效的反馈需要充分的准备和详细的记录。使用面试反馈模板可以帮助招聘团队成员有条理地收集信息并撰写反馈4。

7. 开场介绍：在反馈报告的开头，对应聘者表示感谢，并简要介绍面试评估的过程6。

8. 使用AI技术：考虑使用高级AI模型来提高反馈的质量和准确性。这可以是一个可选的功能，以提高反馈的效率和效果7。

9. 模板的可定制性：选择或设计一个可以方便替换文字和图片的Word模板，以适应不同的面试情况和公司需求89。

通过结合这些元素，您可以创建一个全面、专业且具有个性化的面试反馈报告模板，以帮助您的团队更有效地评估和沟通应聘者的表现。