工会职工稳定性调查问卷

工会职工稳定性调查问卷是一种旨在了解和分析工会职工队伍稳定性的工具，它可以帮助组织了解员工的需求、满意度以及可能存在的问题和风险点。通过这样的问卷调查，可以收集到员工的真实反馈，从而为提出解决方案和建议提供依据，以保障工会职工队伍的稳定和发展2。

问卷通常包括对员工在企业中的经历回顾、对公司管理需求的看法、以及对工作需求的帮助程度等方面的调查137。这些问卷可以是匿名的，以鼓励员工提供真实的反馈5。此外，问卷调查还可以结合面上抽样、重点行业座谈走访、职工群体性事件专项收集等多种方式进行6。

在进行工会职工稳定性调查问卷时，可能会涉及到对影响员工稳定性的因素和工会建设的作用效果的文献和理论基础的梳理8。此外，调查问卷的设计和实施也需要考虑到全国和地方工会的发展与建设现状，以及工会建设对员工稳定性的具体影响和作用机制9。

例如，平顶山市总工会就根据相关通知要求，在全院职工中开展了职工稳定性风险专项排查化解工作4。而三工镇工会则把维护职工队伍稳定作为首要任务，通过调研报告来了解和分析职工队伍的稳定情况10。

总的来说，工会职工稳定性调查问卷是一个重要的工具，它有助于组织更好地了解员工的需求和期望，发现潜在的问题，并采取相应的措施来提升员工的满意度和稳定性。