证券公司员工跨墙的行为规范有哪些

证券公司员工跨墙的行为规范主要包括以下几个方面：

1. 合规部门的监督与记录：合规部门负责记录跨墙情况，并向跨墙人员提示跨墙行为规范1。同时，合规部门还应与提出跨墙申请的业务部门合作，共同监督管理跨墙人员的行为。

2. 公司的日常管理与监控：公司需要对跨墙人员的行为是否符合规定义务进行日常管理与监控，并应有完整的记录，特别是对跨入业务隔离墙的跨墙人员进行重点监控27。

3. 遵守法律法规：证券公司员工应当充分知悉并严格遵守与岗位职责相关的信息隔离要求，对其违反信息隔离墙制度的行为承担直接责任4。

4. 合法合规经营的理念：证券公司应树立合法合规经营的理念和风险控制优先的意识，健全行为准则和员工道德规范，营造合规经营的制度文化环境5。

5. 禁止利用敏感信息：跨墙人员不得利用其获得的敏感信息从事或建议他人从事证券销售、交易、投资等活动，也不得从事法律法规、规范性文件、行业自律规则禁止的其他行为6。

6. 跨墙审批手续：证券公司应指定至少一名证券分析师参与撰写投价报告相关工作，并在履行跨墙审批手续之后，方可就跨墙参与的首次公开发行证券项目进行工作8。

7. 持续教育与保密义务：证券公司应对员工进行持续教育，特别是关于职业道德、保密义务及信息隔离墙制度的教育。对于知悉敏感信息的人员，在离职或更换工作岗位时，证券公司应根据相关规定，对其进行持续保密义务的特别教育9。

8. 信息隔离墙制度：证券公司应根据《中华人民共和国证券法》、《证券公司监督管理条例》、《证券公司合规管理办法》等法律法规，建立和完善信息隔离墙制度，以隔离和控制公司内部的敏感信息流动，防范利益冲突、风险传递及内幕交易10。

这些规范旨在确保证券公司的合规经营，防止敏感信息的不当使用，以及保护投资者的利益。