云南鼓励公职类招聘吗

云南省积极鼓励并实施公职类招聘，以满足经济社会发展对专业人才的需求，并强化人才支撑。

公职类招聘政策

• 高层次专业人才引进：云南省依据相关法律法规，引进经济社会发展急需的高层次专业人才，以支持高质量发展146。
• 降低门槛与服务年限要求：对于报考降低门槛职位的人员，录用后需在艰苦边远地区服务至少5年，以促进地区均衡发展2。
• 专业技术人员基层服务：云南省人力资源和社会保障厅发布公告，鼓励专业技术人员到基层服务岗位，以加强乡村教师队伍建设314。

特定领域招聘动态

• 教育系统招聘：云南省特别注重教育领域的人才招聘，包括特岗教师和中央特岗教师的招聘，以提升农村义务教育阶段的教学质量7910。
• 文化事业单位招聘：云南省滇剧院、话剧院等文化事业单位也进行公开招聘，以吸引专业人才加入21。
• 国有企业招聘：云南省的国有企业，如云南出版集团，也参与到人才招聘中，以促进企业的持续发展12。

招聘条件与对象

• 应届毕业生招聘：云南省针对全国普通高等院校的应届毕业生进行招聘，包括在规定时间内取得国外学位并完成认证的留学人员17。
• 特定条件放宽：对于某些岗位，如特岗教师，专业要求可以放宽至相近专业，以吸引更多优秀人才7。

云南省通过这些措施，不仅鼓励了公职类招聘，还特别强调了对教育、文化等关键领域的人才引进和培养，以促进社会经济的全面发展。