各省市教师编人才引进政策

各省市教师编人才引进政策概述

教师作为教育事业的核心力量，其人才引进政策在各省市都受到高度重视。以下是一些省市针对教师人才引进的相关政策要点：

1. 浙江省

浙江省对教师人才的引进政策较为详细，主要针对以下几类人才：

• 具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师；
• 获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师；
• 获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师；
• 取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的在职教师；
• 其他符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。1

2. 教育部《新时代基础教育强师计划》

教育部等八部门联合印发的《新时代基础教育强师计划》旨在加强基础教育教师队伍建设，提升教师专业素质。该计划涉及各省、自治区、直辖市教育厅（教委）等多个部门，强调了教师队伍建设的重要性。2

3. 教师资格相关政策

教师资格的认定程序、法律法规、政策文件以及中小学教师资格考试的时间安排、考试标准和考试大纲等，都是教师人才引进过程中需要关注的重要内容。3

4. 急需紧缺教师引进

一些地区为了优化教师队伍结构，促进教育高质量发展，会择优引进急需紧缺的教师。例如，某市在2023年就实施了这样的政策，旨在引进专业化和急需紧缺的教师人才。4

5. “茌平优才”教育类优秀人才引进

部分地区如茌平，通过组织“茌平优才”计划，引进和储备专业化和急需紧缺的教育类人才，以夯实区域发展目标的人才支撑。5

6. 高校高层次人才待遇

国内部分高校和省市针对高层次人才的引进，提供了优厚的福利待遇和政策支持。例如，广东、江苏、浙江、黑龙江等省份的部分高校都有相应的高层次人才引进政策。6

这些政策体现了各省市对教育人才的重视，通过提供荣誉、奖励、职称晋升等多方面的支持，吸引和留住优秀教师，推动教育事业的发展。

1. 杭州高层次人才D类条件具体包括哪些内容?

杭州高层次人才D类条件主要针对在教育领域有显著成就和贡献的在职教师。具体条件包括：

1. 具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师；
2. 获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师；
3. 获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师；
4. 取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的在职教师；
5. 其他符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。1

此外，申请杭州市高层次人才分类认定的人员需要在杭州市用人单位工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的条件。7913

2. 《新时代基础教育强师计划》中有哪些具体措施?

《新时代基础教育强师计划》（以下简称《强师计划》）是教育部等八部门联合印发的一项重要计划，旨在提升基础教育教师队伍的整体素质和能力。具体措施包括：

1. 提升教师能力素质：包括提升教师思想政治素质、加强和改进师德师风建设、实施高素质教师人才培育计划、深化精准培训等。
2. 推动优质师资均衡：通过优化师资配置、加强乡村教师队伍建设等措施，促进教育资源均衡发展。
3. 加强教师教育体系建设：构建以师范院校为主体、高水平综合大学参与、教师发展机构为纽带、优质中小学为实践基地的现代教师教育体系。
4. 开展国家级师范教育基地建设：形成一批可复制可推广的教师队伍建设改革经验。
5. 实施教师教育振兴行动计划：提升教师教育的整体水平和质量。214151617181920

3. 教师资格认定程序和相关法律法规有哪些?

教师资格认定程序和相关法律法规主要包括以下几个方面：

1. 法律法规：《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》是教师资格认定的主要法律依据。教师法规定了教师的资格条件和权利义务，而教师资格条例则具体规定了教师资格的认定程序和要求。
2. 认定条件：申请认定教师资格者应当遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，并具备相应的学历。
3. 认定程序：教师资格认定工作由中国教师资格网负责，申请人需要通过系统在线填写《教师资格认定申请表》，并提交相关材料，如身份证、学历证明、体检报告等。
4. 考试和考核：申请人需要参加教师资格考试，考试内容包括教育知识与能力测试和面试。考试合格后，还需通过教育部门的考核。
5. 证书发放：通过认定的教师将获得教师资格证书，证书由教育行政部门颁发。212223242526272829

4. 2023年择优引进（招聘）急需紧缺教师的具体政策是什么?

2023年择优引进（招聘）急需紧缺教师的政策主要包括以下几个方面：

1. 引进数量：例如，某市拟择优引进（招聘）急需紧缺教师136名，其中高中教师120名，初中教师16名。
2. 岗位分配：具体岗位分配到各个学校和学科，如丰城中学高中岗位、万载县急需紧缺教师校园招聘等。
3. 报名方式：考生需要填写《报名表》，并携带相关证书和材料进行现场报名或网上报名。
4. 资格条件：应聘者需要具备相应的学历、学位、教师资格证等条件，部分岗位还可能要求具备一定的工作经验或专业技能。
5. 政策支持：引进的教师可能会享受一定的政策优惠，如住房补贴、职称评定优先等。303132333435363738

5. “茌平优才”教育类优秀人才引进政策的详细内容是什么?

“茌平优才”教育类优秀人才引进政策旨在优化干部人才队伍，引进和储备一批专业化和急需紧缺人才。详细内容包括：

1. 引进对象：面向2024年应届毕业生和在择