通过阅读中国平安保险公司年报的年度公报，了解该公司的业务和综合实力情况，加深对保险公司熟悉和了解。要求：根据公司年报，汇报保险公司年度业务情况，公司领导薪酬结构，公司偿付能力及公司发展情况。

根据中国平安保险公司的年报和相关公告，以下是对公司年度业务情况、领导薪酬结构、偿付能力及公司发展情况的汇报：

年度业务情况

中国平安保险（集团）股份有限公司在2023年度董事会报告中向股东大会提出了审议2。公司在经营中面临的风险主要包括保险风险、信用风险、市场风险和操作风险等3。为了更好地评估和比较经营业绩表现及趋势，公司使用营运利润指标进行衡量，该指标以财务报表净利润为基础4。

领导薪酬结构

平安集团根据《银行保险机构公司治理准则》，结合员工绩效考核开展科学的薪酬管理，激励员工不断提升个人业绩6。此外，公司还根据业务和发展现状，不断完善和更新风险的各项制度和管理办法7。

偿付能力

截止2024年第1季度，中国平安产险的综合偿付能力充足率为199.1%，满足监管要求1。保险集团公司及其金融类子公司应当建立与自身风险特征、经营环境相适应的资本充足评估机制，定期评估资本状况，确保满足偿付能力监管要求5。

公司发展情况

中国平安保险（集团）股份有限公司在2023年度偿付能力风险管理能力自评估中，按照监管偿二代二期要求和公司统一部署，开展自评估工作9。此外，公司还根据《中国人寿保险业2010-2013年经验生命表》等数据，了解公司业务经营以及转型发展相关情况10。

通过上述信息，我们可以看出中国平安保险公司在业务发展、领导薪酬结构、偿付能力以及公司整体发展方面都表现出了稳健和积极的态度。公司不仅注重业务的稳健增长，还重视风险管理和员工激励，以促进公司的长期可持续发展。