编制内下海

编制内下海政策概述

• 一句话总结问题的答案：江苏推出支持政策，允许事业编内人员离岗创业，保留编制3年，原单位继续缴纳社保并正常晋升薪级工资。

政策背景与目的

• 政策背景：上世纪曾出现两次体制内人员“下海潮”，包括事业单位人员和公务员编制3。
• 政策目的：鼓励事业单位人员“下海”创业，激发社会“闯”的精神，引导年轻人形成多元就业观8。

政策内容与特点

• 保留编制：离岗创业人员3年内保留人事关系910。
• 社保缴纳：原单位继续为离岗创业人员缴纳社会保险和职业年金910。
• 晋升保障：离岗期间正常晋升薪级工资12。

政策支持与影响

• 政策支持：国务院2015年印发意见，鼓励事业单位专业技术人员在职或离岗创业56。
• 政策影响：江苏省政策更具针对性，重申支持并给出具体措施7。

该政策旨在为事业单位人员提供创业机会，同时保障其基本权益，促进社会就业创业环境的多元化发展。1247