1. 行政管理 - 制定并执行幼儿园行政管理制度，确保各项工作有章可循； - 安排并监督日常行政事务的落实，如文件处理、会议组织、档案管理等； - 接收上级下发的通知文件，及时报送。 2. 人事管理 - 负责幼儿园教职工的招聘、入职、离职等人事手续的办理； - 建立健全教职工档案，维护教职工信息的准确性和完整性； - 组织教职工培训和考核，提升教职工的专业素养和工作效率； 3. 沟通协调 - 负责幼儿园与家长、政府等外部单位的沟通与联系； - 协调幼儿园内部各部门之间的合作关系，促进幼儿园各项工作的顺利开展； - 积极参与各类教育交流活动，为幼儿园争取更多的资源和支持。

行政管理

行政管理工作是确保幼儿园日常运作有序进行的关键。根据3，行政管理工作包括协助领导组织各类会议，如全体职工大会、中层干部会议等，以及确保文件的规范性和准确性8。此外，行政管理还涉及到对日常行政事务的监督和落实，如文件处理、会议组织和档案管理等12。

人事管理

人事管理是幼儿园管理的重要组成部分，涉及到教职工的招聘、入职、离职等手续的办理1。同时，需要建立健全教职工档案，维护信息的准确性和完整性1。为了提升教职工的专业素养和工作效率，组织培训和考核也是人事管理的重要内容1。

沟通协调

沟通协调是幼儿园与外部单位如家长、政府等建立良好关系的重要环节。这包括负责与这些单位的沟通与联系，以及协调幼儿园内部各部门之间的合作1。通过积极参与教育交流活动，可以为幼儿园争取更多的资源和支持1。

综上所述，行政管理、人事管理和沟通协调是幼儿园管理工作的三大支柱，它们相互关联，共同确保幼儿园的高效运作和持续发展。